Horas Extras — Calcula y reclama lo que te corresponde por trabajar más de tu jornada
¿Trabajas más de tu horario y no te las pagan? Te explicamos cuánto te deben y cómo reclamarlas.
Las horas extras son aquellas que un trabajador labora fuera de su jornada ordinaria de trabajo. La Ley Federal del Trabajo establece que deben pagarse con un recargo del 100% sobre el salario de la hora normal, es decir, al doble.
Sin embargo, muchos patrones no las pagan o las pagan incorrectamente, ya sea por desconocimiento o porque el trabajador no sabe cómo reclamarlas. En nuestro despacho te ayudamos a:
- Calcular exactamente cuánto te deben
- Reclamar tu pago ante tu patrón
- Acudir a conciliación o demanda si es necesario
¿Qué son las Horas Extras?
Las horas extras son el tiempo que trabajas por encima de tu jornada laboral:
| Jornada | Horas máximas diarias |
|---|---|
| Jornada diurna (6:00 a 20:00) | 8 horas |
| Jornada mixta (entre diurna y nocturna) | 7.5 horas |
| Jornada nocturna (20:00 a 6:00) | 7 horas |
Cualquier hora trabajada que exceda estos límites es considerada hora extra.
¿Cómo se pagan las Horas Extras?
| Tipo de Hora Extra | Recargo | Pago |
|---|---|---|
| Primeras 9 horas a la semana | 100% | Doble |
| Excedentes de 9 horas a la semana | 200% | Triple |
Ejemplo:
Salario diario: $500
Salario por hora: $500 ÷ 8 = $62.50
Hora extra doble: $62.50 × 2 = $125.00
Hora extra triple: $62.50 × 3 = $187.50
¿Cómo se calcula el pago de Horas Extras?
| Paso | Fórmula | Ejemplo ($500 diarios) |
|---|---|---|
| 1 | Salario diario ÷ 8 = Salario por hora | $500 ÷ 8 = $62.50 |
| 2 | Salario por hora × 2 = Hora extra doble | $62.50 × 2 = $125.00 |
| 3 | Salario por hora × 3 = Hora extra triple | $62.50 × 3 = $187.50 |
Ejemplo de Cálculo
Trabajador con: Salario diario de $500 • Jornada diurna de 8 horas • 10 horas extras en la semana
| Concepto | Cálculo | Total |
|---|---|---|
| Salario por hora | $500 ÷ 8 | $62.50 |
| Primeras 9 horas extras | $62.50 × 2 × 9 | $1,125.00 |
| Hora extra excedente (10ª) | $62.50 × 3 × 1 | $187.50 |
| TOTAL A PAGAR | $1,312.50 |
¿Qué dice la Ley?
| Artículo | Contenido |
|---|---|
| Artículo 66 LFT | Las horas extras son voluntarias. No se puede obligar al trabajador a laborar tiempo extra. |
| Artículo 67 LFT | Las horas extras se pagan con un 100% adicional al salario (doble). |
| Artículo 68 LFT | Si exceden 9 horas a la semana, se pagan con un 200% adicional (triple). |
| Artículo 69 LFT | En ningún caso las horas extras pueden exceder 3 horas diarias ni 3 veces a la semana. |
¿Qué hacer si tu patrón no te paga las Horas Extras?
| Paso | Acción |
|---|---|
| 1 | Guarda evidencia de tus horas extras: registros de entrada/salida, correos, mensajes, testigos. |
| 2 | Solicita una asesoría con nosotros. Revisamos tu caso y calculamos lo que te deben. |
| 3 | Te acompañamos a solicitar la conciliación ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. |
| 4 | Si no hay acuerdo, te representamos en la demanda laboral correspondiente. |
¿Para quién es este servicio?
| Perfil | ¿Por qué lo necesita? |
|---|---|
| Trabajadores | Si trabajas horas extras y no te las pagan o te las pagan mal. |
| Empresas | Si necesitas calcular correctamente el pago de horas extras de tus empleados para evitar demandas. |
Beneficios de hacerlo con nosotros
| Beneficio | Explicación |
|---|---|
| Cálculo preciso | Te decimos exactamente cuánto te deben, con respaldo legal. |
| Sin riesgos | Te asesoramos para que no cometas errores al reclamar. |
| Acompañamiento | Te representamos en conciliación y, si es necesario, en demanda. |
| Tranquilidad | Sabes que estás ejerciendo tus derechos correctamente. |
| Sin costo inicial | Primera asesoría gratuita. |
Testimonio
— Cliente del despacho
Preguntas Frecuentes
No. Son voluntarias. El patrón no puede obligar al trabajador a hacer horas extras.
Se paga al doble (100% adicional). Si excedes 9 horas a la semana, se pagan al triple (200% adicional).
Máximo 3 horas diarias y 3 veces por semana.
Puedes reclamarlas en conciliación y, si no hay acuerdo, en demanda laboral.
No es obligatorio, pero es recomendable para que no te paguen menos de lo que te toca.
Sí, nuestra calculadora te da un estimado preciso. Pero para una revisión profesional, te recomendamos una asesoría personalizada.
Sí, forman parte del salario integrado para el cálculo de prestaciones.
Sí. Se recomienda hacerlo dentro del año siguiente a la fecha en que se debieron pagar.
⏰ ¿Trabajas horas extras y no te las pagan?
Contáctanos hoy y te damos una asesoría inicial sin costo. Calculamos cuánto te deben y te explicamos cómo reclamarlo.