Laboral
Servicios Laborales — Soluciones integrales para empresas y trabajadores
Te acompañamos en todas las etapas de la relación laboral: desde la contratación hasta la terminación, con un enfoque preventivo y estratégico.
El área laboral es una de las más delicadas de cualquier negocio. Un error puede costarte una demanda, una multa o la pérdida de talento. Nosotros te ayudamos a prevenir, cumplir y resolver, siempre con un enfoque claro y profesional.
En el despacho entendemos que la gestión del capital humano es uno de los pilares más importantes de cualquier organización. Por eso, ofrecemos un servicio laboral integral, diseñado tanto para empresas (patrones) como para trabajadores (empleados) que necesitan asesoría o defensa legal.
Nuestro objetivo es simplificar las obligaciones laborales, reducir riesgos legales y garantizar que tanto empresas como empleados cuenten con la certeza y tranquilidad que merecen en sus relaciones laborales.
Visión: Ser el aliado estratégico que simplifique y optimice la gestión de personal de nuestros clientes, garantizando el cumplimiento normativo y la satisfacción de los colaboradores.
Nuestros Valores
| Valor | Descripción |
|---|---|
| Confidencialidad | Resguardamos la información de nuestros clientes y empleados con el más alto nivel de seguridad y confianza. |
| Precisión | Nos comprometemos a realizar cálculos exactos y procedimientos impecables para garantizar el cumplimiento normativo. |
| Eficiencia | Buscamos simplificar los procesos laborales, ahorrando tiempo y recursos para nuestros clientes. |
| Transparencia | Mantenemos una comunicación clara y abierta en todo momento, garantizando la confianza y tranquilidad de nuestros clientes. |
Nuestros Servicios Laborales
📊 Cálculos y Prestaciones
Servicios que aplican tanto para empleados como para empresas.
| Servicio | Descripción |
|---|---|
| Finiquito y Liquidación | Cálculo preciso de lo que corresponde al trabajador por renuncia o despido, incluyendo todas las prestaciones legales. |
| Indemnización Constitucional | Cálculo de la indemnización por despido injustificado, conforme al artículo 48 de la Ley Federal del Trabajo. |
| Vacaciones, Prima Vacacional y Aguinaldo | Cálculo y control de los días de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo que corresponde a cada trabajador. |
| Reparto de Utilidades (PTU) | Cálculo de la participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa, conforme a la ley. |
| Horas Extras | Cálculo de las horas extras laboradas y el pago que corresponde según el salario y el tiempo trabajado. |
| Pensiones e Incapacidades (IMSS) | Asesoría en pensiones por cesantía, vejez o invalidez, y trámites de incapacidades ante el IMSS. |
| Conciliación Laboral | Representación y asesoría en procedimientos de conciliación ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. |
👤 Para Empleados
Servicios diseñados específicamente para la defensa y asesoría de trabajadores.
| Servicio | Descripción |
|---|---|
| Salarios Caídos | Reclamación y cálculo de salarios caídos por despido injustificado o suspensión de la relación laboral. |
| Despidos Injustificados | Asesoría en casos de despido sin causa justificada, incluyendo la reclamación de indemnización y reinstalación. |
| Acoso y Discriminación | Asesoría en casos de acoso laboral (mobbing), hostigamiento sexual, y cualquier tipo de discriminación en el trabajo. |
| Accidentes de Trabajo | Asesoría en casos de accidentes laborales y enfermedades de trabajo, incluyendo trámites ante el IMSS. |
| Demandas Laborales | Representación legal en demandas laborales, ante juzgados y tribunales de trabajo. |
| Asesoría de Derechos | Orientación sobre derechos laborales, condiciones de trabajo, prestaciones y obligaciones del patrón. |
🏢 Para Empresas
Servicios diseñados para que las empresas cumplan con sus obligaciones y optimicen su gestión de personal.
| Servicio | Descripción |
|---|---|
| Contratos Laborales | Elaboración y revisión de contratos individuales de trabajo, por obra o servicio, y de prácticas o capacitación. |
| Reglamento Interior de Trabajo | Elaboración del Reglamento Interior de Trabajo, ajustado a las necesidades de la empresa y la ley aplicable. |
| Defensa en Conciliación | Representación legal de la empresa en procedimientos de conciliación ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. |
| Talento PYME | Selección y pre-filtro de personal operativo y administrativo, con difusión y depuración técnica de candidatos. |
| Gestión de Nómina Electrónica | Emisión de CFDI de nómina, cálculo de sueldos, impuestos, cuotas del IMSS e INFONAVIT. |
| Trámites ante el IMSS | Gestión de altas, bajas, modificaciones salariales, y determinación del grado de riesgo de la empresa. |
| Cálculo de Impuestos IMSS e INFONAVIT | Cálculo de cuotas patronales y retenciones, incluyendo liquidaciones mensuales y bimestrales. |
| Registro y Control de Nómina | Control de vacaciones, gratificaciones, indemnizaciones y antigüedad de los empleados. |
¿Por qué elegirnos?
| Razón | Explicación |
|---|---|
| Visión integral | No solo vemos lo laboral de forma aislada. Integramos lo fiscal, lo legal y lo administrativo para darte una solución completa. |
| Enfoque preventivo | Anticipamos problemas antes de que ocurran, evitando demandas, multas y conflictos. |
| Acompañamiento cercano | Estamos contigo en cada etapa, desde la contratación hasta la terminación de la relación laboral. |
| Experiencia real | Conocemos la ley y también la práctica del día a día en las empresas y en los tribunales. |
| Confidencialidad absoluta | Toda la información que manejamos es tratada con el más alto nivel de seguridad. |
Testimonio
«No teníamos un área laboral formal en nuestra empresa y eso nos generaba muchos riesgos. Ellos nos ayudaron a poner todo en orden: contratos, reglamento, nómina. Ahora tenemos la tranquilidad de que estamos cumpliendo y nuestros empleados también están más contentos.»
— Empresa cliente del despacho
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